日月能科技践行企业文化团队建设
发布时间:2016-10-21
国庆节之前的9月末，日月能科技下发了10月开始实行的企业文化践行方案的通知，半个月过去了，每个部门都有了自己的训练成果。10月15日，日月能举行了半月期的企业文化践行大赛的成果汇报PK。公司董事长杨大平全程督导。
企业文化践行成果汇报PK大赛于下午5点开始，按照规定，全体企业工作人员按照部门分为了4个PK部门方阵，将在一个小时的时间中依次上场汇报列阵演出。由大众评委席观众打分决定名次，第一名将获得现金奖励，倒数第二名将获得鼓励奖。
不到五点，公司员工便积极的到达现场，全体员工陆续的在活动场地集合。公司董事长杨大平带领评审团也出现在了活动现场，对评审团的成员们强调着评审时的注意事项。
五点一到，4个小组分别开始列阵报数，并依次列阵跑步上场，进行了训练成果表演。笔者看到较9月的第一次企业文化践行训练，此次每个部门小组的表现较第一次的训练成果有了较大的进步，每个小组都更加的口号嘹亮、整齐划一。
一个小时的汇报表演每个小组的展示了不同的部门文化特色。每个评审站表演台周围不同的角度，认真的按照评分表上的各项考核指标为每个小组评分。
汇报表演结束后，杨大平先生亲自统计了各个汇演小组的各项评分，并由按照评分评选除了此次企业文化践行汇演PK的名次，在舞台上为第一名、鼓励奖颁发了奖品。
活动最后，杨大平为前段时间各部门的先进员工颁发了现金奖励，并为各部门的员工们加油打气。杨大平提出：这次大家都较上次训练成果有了明显的进步，企业文化践行是一个长期坚持的过程，不论是对个人还是对团队、公司，这样的训练都是有益的，所以更需要我们团结、统一、不气馁。
正如董事长杨大平所强调的，“企业文化践行是一个长期坚持的过程。”员工也能感受到企业此举的良苦用心，日月能将每天坚持企业文化践行，各部门也将会长期坚持下去。
